在彩云之南的土地上，云南省律师行业蓬勃发展，律师事务所从532家发展到1042家。律师们奔赴边疆民族地区，服务在群众需要的第一线，用法治护航地方经济社会发展，为全面建设法治云南、平安云南贡献律师力量。

云南微行律师事务所成立于2015年5月，并于同年成立律所党支部。微行所党支部始终牢记初心使命，坚定理想信念，全面落实“以党建带队建、以党建促改革、以党建谋发展”的工作思路，不断增强党建向心力、驱动力、发展力，创新推行“聚焦一条主线，坚持两个结合，强化三个融入”党建工作模式，把建设一支高素质人民律师队伍作为律所党建工作的着力点和落脚点，开展律师事务所“五化建设”和“专精特新”建设，实现了党的建设与律所事业融合共赢。

秉持“见微知著、执一无失、行微无怠、忠信无倦”的建所理念，微行所党支部先后荣获“云南省律师行业先进基层党组织”“云南省司法行政系统社会组织党建工作示范点”“中共昆明市委组织部五星级示范党支部”。2021年，被司法部评为“全国优秀律师事务所”。在庆祝中国共产党成立一百周年之际，律所党支部书记、主任熊斌荣获云南省委“优秀共产党员”称号。

聚焦“一条主线”，奠定律所发展的坚强基石

微行所始终聚焦“党对律师工作的全面领导、支部是律所发展的绝对核心、党员是队伍建设的绝对骨干”一条主线，从支部班子入手，着力加强组织建设，把党的路线方针政策和党组织的决策意图融入律所执业全过程、管理全方位、发展全领域。

建立党建工作领导机制，抓住律师事务所的“关键少数”。微行所在创所当年就同步成立党支部，支部委员由主要合伙人担任，同时支部班子成员与律所管理委员会班子成员“双向进入、交叉任职”，律所主任与党支部书记“一肩挑”，选拔骨干党员律师担任党小组长，发挥党小组的“前沿阵地”作用，构建起“上下贯通、领导有力”的党建工作组织体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

律所坚持省律师行业党委提出的“四同步”“三培养”工作法，推行支部参与重大决策。将党建工作写入律所章程，把加强律所党的建设写入律所三年规划、年度计划，推动党建工作与律所发展统筹部署、统筹推进。将党建经费纳入律所年度预算，并逐年科学递增，为加强律所党建工作提供经费保障。律所的重大事项由党支部会议先行研究后再上合伙人、管委会会议，为律所正确发展把关定向、领路导航，有力促进了律所的民主管理和集中统一。

同时，用好用活“三培养”工作法，把律师业务骨干培养成党员、把党员律师培养成律师业务骨干、把党员律师业务骨干培养成律所管理人员。律师事务所党支部主动做好工作，加强对入党积极分子的发展工作，有针对性地发展党员。注重在律所主任（副主任）、合伙人、高端人才、优秀中青年和少数民族律师、女律师中发展党员，始终把政治标准放在首位，做到成熟一个、发展一个。

律所长期以来持续强化阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建立党组织规范化活动场所。坚持以标准化、制度化、规范化为目标，加强党建活动场所建设，在已有支部会议室、党员活动室、党建书屋等的基础上，下大力气建设党建文化长廊，为党员律师营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。积极推广“互联网+党建”“智慧党建”模式，用好“学习强国”“云岭先锋”、微行官网、微信公众号等信息化手段，实现线上线下党建阵地双轮驱动、两翼齐飞，增强党员的认同感和归属感。

律所注重能力培养，深入落实党员日常教育管理。设立党务办公室、配备专职党务工作者，确保党建工作专人负责、规范管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，结合行业特点、律所特色，因地制宜，注重采取小型、灵活、务实方式开展党组织活动。创新建立党员补课制度，确保党员律师“一个都不能少”、党组织活动“一项都不能漏”。充分利用“两微一端”等现代信息技术手段，坚持业务培训和思想政治教育同步进行，有针对性地开展形势政策、理想信念、党规党纪、反腐倡廉、职业道德等教育，引导党员律师坚定不移跟党走，撸起袖子加油干。

坚持“两个结合”，驱动律所发展的强大引擎

微行所常年坚持推动律所党建工作和业务工作深度融合，把全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想内化为律所的发展理念、服务宗旨和行为准则，把党建工作相关要求纳入律所章程，把党的政策和党组织的决议体现到律师事务所决策、执行、监督的全过程，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

党建与业务发展相结合。坚持以党建带队建促所建，真正通过党建工作引领，促进规范执业，激发业务活力，助推业务增长。律所党支部探索将党小组建在业务团队，以业务团队为基础，组建三个党小组，党小组长就是业务团队负责人，党小组活动与业务团队活动紧密结合，党建活动与业务活动深度融合，确保党的建设在业务发展中“横向到边、纵向到底”。

对受理的重大、敏感、突发性案件，实行党支部牵头领办、党员律师具体承办的“双办”制。由党支部书记牵头召集党员律师进行研讨会商、分析预判、评估影响，并选派政治素质高、业务能力强的党员律师具体承办，确保承办案件依法代理、依法辩护。

党的建设与人才建设相结合。坚持把人才建设作为党的建设、律所发展的重要工作，实行“三培养”“三优先”。 “三培养”是把优秀律师培养成党员、把优秀党员律师培养成合伙人、把优秀党员合伙人培养成支委委员，增强个体与组织的“粘性”，为律所发展提供人才保障。“三优先”是优先推荐表现突出的党员律师参加表彰评选活动，优先安排表现突出的党员律师参加培训交流活动，优先推荐表现突出的党员律师参选“两代表一委员”、承接政府法律顾问、国企法律顾问、重大复杂案件等法律业务，让党员律师有实实在在的成就感、获得感。

律所党支部注重青年律师培养，突出党建带团建，围绕青年律师教育培训，开设“微行党员大讲堂”培训班、“我与书记面对面”交流沙龙，组织党员律师与青年律师结对子，开展以帮思想进步、帮素质提升、带业务发展为主要内容的“两帮一带”活动。通过系列党建活动引领青年律师价值观与党的宗旨、律所文化价值观保持一致，促进律所可持续健康发展。

把握“三个融入”，激活律所发展的持续动力

微行所律师始终坚持中国特色社会主义法治工作者和人民律师定位,胸怀‘国之大者’,把个人理想融入党和国家事业，积极履行职责使命，将律所发展融入中心工作、融入稳定大局、融入公益活动，不断激发律所发展动力。

融入中心工作，争当经济发展的护航者。担任云南省委、省政府、昆明市委等数十家党委政府、行政机关法律顾问，为党委政府依法决策、依法行政建言献策。参与省律师协会南亚东南亚法律服务中心建设工作，积极为“一带一路”倡议实施和重大工程建设提供法律服务。

微行所主任熊斌带领律师参加云南省司法厅“万人进千村帮万户，法律服务助推脱贫攻坚”专项行动，开展了一系列“微行送法送温暖进乡村”活动。熊斌带头担任“法治村长”，到香格里拉市诺西村、尼史村、翁上村、翁水村等偏远地区，建立“法润脱贫微信群”，面对面解答村民法律问题，为少数民族群众提供法律援助，传递律师行业的温暖和爱心。积极参与“万所联万会”，为民营企业开展法律咨询、“法治体检”，帮助民营企业健康发展，行稳致远。

融入稳定大局，争当公民权益的守卫者。微行所长期指派党员律师在云南省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅、省公安厅等参与信访值班，成功化解多起重点信访案件，维护社会稳定。在云南省总工会职工维权社会化平台坚持为基层职工和困难群众排忧解难，创新职工维权渠道，多次化解群体性劳资矛盾。

融入公益活动，争当法治服务先行者。微行所鼓励律师办理法律援助案件，制定了法律援助案件管理办法，对办案律师进行奖励和表彰。常态化开展法律服务进社区、进校园、进工厂等活动。率先在五华区开展“楼宇党建”，发挥律所党建阵地作用，动员楼宇其他企业基层党组织开展联建共建活动。试点建设“楼宇公共法律服务站”，发挥律师专业优势及党员律师先锋模范作用，为楼宇及周边企业、社区、群众提供法律咨询、“法治体检”、法律援助、律师调解等一站式公益法律服务。在云南大学设立“微行法律基金”，资助在读学生科研项目和社会实践项目的开展。

疫情期间微行所第一时间在云南省律师行业开展了“爱心接力、共抗疫情”募捐活动，向省红十字会捐款10万元，及时成立疫情防控公益法律服务团，建立“在线法律咨询群”，24小时安排律师上线值班。为帮助受疫情影响企业，编撰了《全国抗击疫情支持企业发展政策汇总》，会同昆明市司法局连续编写6期“疫情法律问答”，发布了20多篇专业文章，第一时间帮助省市企业解读疫情相关政策，助力企业复工复产。

奋进新时代，践行新思想，开启新征程。微行所将一如既往积极担当作为，把人民群众对法治新需求新期待转化为律所的政治向心力、持续发展力，在新征途上书写微行律师的崭新篇章。

【责任编辑：尚鑫】